تعتمد سياسة الموارد البشرية لدينا على تطوير المهارات خدمة لاستراتيجية الشركة، والترقية الداخلية بفضل سياسة تدبير الحياة المهنية، والحوار الاجتماعي البناء الذي يعزز مناخ العمل السلمي. بهدف تحقيق التميز على جميع المستويات التشغيلية، والتطوير المهني للجميع. ترتكز سياستنا المتبعة في الموارد البشرية على المحاور الأساسية التالية:

مواكبة التغيير والنمو في الشركة

مخطط تكويني مدروس يدمج التحديات الأساسية التي تواجه كوسومار: تغيير سياق السوق المنفتح بشكل متزايد على المنافسة وذو توجه دولي. إن تطوير مهارات كل موظف لدينا يسمح لهم باستغلال إمكاناتهم بالكامل وإتقان مواهبهم للتقدم في مهنهم وتوسيع مهاراتهم.

إرساء حوار اقتصادي واجتماعي دائم وغني بين المتعاونين والمدراء والشركاء الاجتماعيين

يتيح إرساء بارومتر اجتماعي منتظم لكل متعاون الفرصة للتعبير عن أنفسهم وتقييم المناخ الاجتماعي للشركة. كما أن هناك قنوات اتصال أخرى تتيح إقامة حوار دائم وبناء بين المتعاونين.